Cadres ou pas, vous pouvez compter sur nous

Après le constat de l’influence de l’historique de l’entreprise, l’analyse des tendances managériales actuelles, Sébastien Olléon recommande aux Managers d’Orange de mettre en place des fonctionnements coopératifs à la maille des territoires, et de diversifier les parcours de carrière des managers.
Cette étude a été réalisée à la demande de l’Institut des métiers d’Orange, entité pilotée par la DRH Groupe et les Organisations Syndicales d’Orange.